Учитывая тенденции времени, последние несколько лет большинство специалистов из ведущих нефтегазовых компаний занимались исследованием, оценкой и структурированием развития общекорпоративных и лидерских компетенций. Результатом этой работы, безусловно, послужил успех в качестве роста soft skills персонала. Опираясь на этот опыт, аналитики HR переместили фокус внимания на техническое развитие сотрудников.
Журнал «ТЭКадры», апрель 2010г.
Профессиональные компетенции в нефтегазовой отрасли
ЭКОПСИ / Knowledge Base / Архив публикаций
Конференция для HR-директоров «Как новые технологии в оценке и развитии персонала помогают компаниям достигать результатов в бизнесе»
Третья встреча «HR-бренд клуба»
МОСКВА, 31 января 2013 года, четверг
Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /usr/local/www/sites/ecopsy_ru/config.php on line 15
Комментариев нет:
Отправить комментарий